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2018年度“国考”将重点招录大学生村官 落实新录用公务员最低服务年限_大发体育

发布时间:2020-10-07 00:12:02来源:大发体育-官网编辑:大发体育-官网阅读: 当前位置:首页 > 奇趣自然 > 手机阅读

大发体育:从人力资源和社会保障部了解到,此次中央机关及其直属机构2018年度考试任用公务员工作中,中央机关直属机构市地级以下职位,应以决定15%左右的计划用作定向招录服务届满、考核合格的服务基层项目人员,重点招录大学生村官。据人社部有关负责人讲解,本次“国考”工作中,省级以上党政机关任用公务员,除部分类似职位和专业性较强的职位外,全部用作招录具备2年以上基层工作经历的人员。

市地级以下职位以招录应届高校毕业生居多,引领和希望杰出高校毕业生录取基层职位。这位负责人回应,对艰难边远地区县区级以下职位,采行必要减少学历拒绝、限制专业容许、不容许工作年限和经历、分开划界笔试合格分数线等措施,并设置一定数量的县区级以下职位面向当地户籍、生源或在当大发体育地长年生活、工作的人员录取,实施新的任用公务员低于服务年限。

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这位负责人认为,对银监会、证监会类似专业职位和中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位,以及公安机关人民警察职位实施“2+X”考试模式,即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外,还必须统一参与专业科目考试或外语水平测试。这位负责人拒绝,招录机关将全面理解实地考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位给定、自学和工作展现出以及必须规避的情况等,并重点审查年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容。这位负责人特别强调,将严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为。

对审批或备案后退出任用资格的人员采行一定约束措施,建立健全公务员任用考试诚信档案。严苛按照《刑法修正案(九)》和《公务员考试任用违纪违规行为处置办法》处置考试作弊人员。建立健全考试安全性责任追究责任机制。

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